🔊 Escuchar esto El programa Capacitación Sin Fronteras de Guanajuato alcanzó las 400 personas profesionalizadas desde su lanzamiento en el 2014 y en sus cinco generaciones.El Gobierno del Estado entregó constancias de capacitación a becarios de las generaciones 2017 y 2018, además de que se entregó un reconocimiento especial a Juana Juárez Gómez, quien se convirtió en la becaria 400 de este programa.[read more=”Leer más” less=”Leer menos”] 🔊 Nota completa El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Mauricio Usabiaga Díaz Barriga reflexionó sobre la importancia de aprovechar las oportunidades que abre la revolución de la industria 4.0 al tomar acciones que empoderen a los jóvenes.“Es un gran proyecto y por eso ratificamos el Gobierno la alianza estratégica entre gobierno, academia, empresa y profesionistas; juntos seremos los impulsores de la creación de empleos dignos que se refleje en los hogares de los guanajuatenses”, dijo.Dijo que en este sexenio se han desarrollado dos tipos de programas: tanto disruptivos como incrementales para poder cumplir con la esencia y propósito de cualquier buen gobierno, que es mejorar la calidad de vida de todos los guanajuatenses, dijo.Usabiaga Díaz Barriga precisó que desde el lanzamiento del programa 9 de cada 10 inscritos ya trabajan y agregó que es un programa modelo a nivel nacional que fortalece los sectores estratégicos que se han detonado en la entidad.Este programa tiene el objetivo de que las empresas establecidas o por instalarse en el Estado de Guanajuato puedan capacitar de manera especializada a estudiantes de nivel medio superior y superior en su último año de estudios.En una primera etapa las personas se emplean en una planta ubicada en Guanajuato, y posteriormente en una planta filial o centro de formación el extranjero para brindarle una formación multicultural, con el compromiso de contratarlos al término de su periodo de capacitación.Los programas de formación y capacitación especializada de la SDES brindan la oportunidad a estudiantes de nivel medio superior y/o superior así como a buscadores de empleo de ocupar una posición vacante en una empresa nacional o internacional a través de la obtención de nuevas competencias obtenidas con una capacitación especializada tanto en territorio nacional como en el extranjero.Con la experiencia adquirida contarán con nuevas competencias teórico-prácticas y así contribuirán al desarrollo de personal calificado y competitivo que demanda el sector productivo de la región.[/read]Compartir
