🔊 Escuchar esto Sin anunciar un programa en su apoyo, el presidente Andrés Manuel López Obrador hizo un llamado este martes a los empresarios para pagar salarios a sus trabajadores durante la emergencia, apostar a la solidaridad y no litigar en los tribunales. El tabasqueño reconoció que la Ley Federal del Trabajo, recientemente reformada, contempla el pago del salario mínimo en caso de emergencia. [read more=”Leer más” less=”Leer menos”] 🔊 Nota completa Sin embargo, sostuvo que también permite fundamentar el llamado para que la iniciativa privada pague salarios completos, aunque se mantiene en su postura de no ofrecer un plan de estímulos fiscales. En su mañanera, el tabasqueño pidió abiertamente a los empresarios no llevar esta situación a los tribunales, según información de medios nacionales. “Primero, no hay que llegar a los tribunales, es un exhorto, tiene que hacerse por humanismo, tiene que hacerse por fraternidad, por solidaridad, ese es el llamado que estamos haciendo”, expresó. “En cuánto a lo legal, es una cuestión de interpretación, en una reforma que se hizo a la Ley Federal del Trabajo se estableció que, en casos de emergencia sanitaria, se puede pagar salario mínimo durante un mes, pero hay en la misma Ley una norma que establece que es el salario completo”, dijo sin ofrecer más detalles. El político tabasqueño insistió en la necesidad de que la iniciativa privada no despida a trabajadores tras la suspensión de actividades no esenciales anunciada anoche, por causas de fuerza mayor. “Pedirle también a los empresarios que nos sigan ayudando. Recuerdo aquí lo que nos ofreció Carlos Slim de que no iba a despedir a ningún trabajador, este es el ejemplo a seguir”, añadió. “Ahora con la emergencia, es un mes de retiro de permiso con goce de sueldo, un mes, se puede ayudar de esa manera”. El Ejecutivo dijo estar seguro de que los empresarios ayudarán para que los trabajadores puedan cumplir con el resguardo domiciliario, aprobado por el Consejo Nacional de Salubridad. El lunes, funcionarios del Gobierno federal dejaron en claro que las empresas deberán parar actividades, pero no dejar de pagar a sus trabajadores. También advirtieron que, en caso de que las compañías no cumplan, podrán hacerse acreedores a sanciones administrativas o hasta penales, dependiendo de las faltas en las que incurran. (Foto: Tomada de El Financiero) [/read] Compartir
