(Fotografía:Especial) Redacción: Salvador Moreno Empresas piden financiamiento ante la jornada de 40 horas en México, al advertir que la reducción laboral podría afectar principalmente a las pequeñas y medianas compañías si no se acompaña de apoyos financieros accesibles, incentivos a la formalidad y mejoras en productividad. Representantes del sector empresarial señalaron que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es una medida positiva en términos de bienestar, pero requiere una estrategia integral que garantice la estabilidad económica de las empresas formales. Impacto de la jornada de 40 horas en pequeñas empresas El sector empresarial advirtió que el mayor riesgo de la jornada laboral de 40 horas recae en las pequeñas empresas que no cuentan con capacidad tecnológica ni procesos automatizados. Muchas de estas compañías requerirán inversiones en maquinaria, sistemas e incluso herramientas de inteligencia artificial para mantener niveles de productividad sin aumentar costos operativos. Sin acceso a financiamiento competitivo, las pequeñas empresas podrían enfrentar dificultades para adaptarse a la nueva jornada de 40 horas, lo que impactaría en su viabilidad y crecimiento. (Fotografía:Cortesía) Financiamiento clave para evitar informalidad Empresas piden financiamiento ante la jornada de 40 horas porque, sin créditos accesibles o tasas competitivas, se corre el riesgo de que aumente la informalidad. El sector señaló que, si la reforma no se acompaña de estímulos adecuados, podría generarse un efecto contrario al esperado: pérdida de empleo formal o debilitamiento de negocios que ya operan con márgenes ajustados. También se destacó la necesidad de combatir prácticas como el contrabando y la piratería, que afectan directamente a las empresas formales y distorsionan la competencia. Automatización y capacitación laboral Las grandes empresas ya trabajan en procesos de automatización para adaptarse a la reducción de horas laborales. Sin embargo, en el caso de las pequeñas empresas, la transición puede ser más compleja. Especialistas señalaron que la automatización es una tendencia global que podría modificar la dinámica del empleo, por lo que será indispensable impulsar programas de capacitación y tecnificación. El objetivo, indicaron, debe ser lograr un equilibrio entre mejorar las condiciones laborales y garantizar la permanencia del empleo formal. ¿Qué busca el sector empresarial? El llamado no es frenar la jornada laboral de 40 horas, sino acompañarla con políticas públicas que incluyan: Financiamiento accesible Incentivos a la formalidad Apoyo a la modernización tecnológica Programas de capacitación laboral Empresas piden financiamiento ante la jornada de 40 horas como parte de una estrategia integral que permita mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin poner en riesgo la estabilidad económica. Compartir Navegación de entradas Descalifican a Heraskevich en las Olimpiadas por memorar en su casco a deportistas víctimas de la guerra ISSEG amplía atención los sábados en Guanajuato y León: Trámites ágiles sin descuidar el trabajo
