(Fotografía:Especial) Redacción: Salvador Moreno Bajo el lema “Construyendo oportunidades sin barreras”, el Gobierno del Estado anunció la realización de la segunda Feria de Empleo Inclusiva. Este evento está diseñado específicamente para personas con discapacidad en las ciudades de Irapuato, León, Guanajuato Capital y Celaya. La iniciativa responde a la reciente reforma de la Ley de Inclusión para las Personas con Discapacidad en el Estado de Guanajuato. En consecuencia, se busca garantizar el derecho al trabajo digno basado en competencias laborales. La Secretaría de Finanzas del Estado lidera este esfuerzo para promover la inserción al servicio público. Además, se invita a los interesados a integrarse al Banco de Talentos de la propia dependencia. Actualmente, la Secretaría de Finanzas ya cuenta con 62 personas con algún tipo de discapacidad trabajando en su equipo. De hecho, la primera edición de esta feria, realizada en 2024, logró una asistencia de 148 personas en las mismas sedes. Sedes y fechas confirmadas para la jornada laboral La logística de la feria se ha programado de manera estratégica para cubrir el corredor industrial. Específicamente, las actividades inician en Irapuato este 10 de abril en el Centro de Gobierno. Posteriormente, la feria llegará a León el 17 de abril, también en el Centro de Gobierno local. La tercera sede será Guanajuato Capital el 24 de abril en la Plaza Comercial Pozuelos. Finalmente, el ciclo cerrará en Celaya el 4 de mayo en su respectivo Centro de Gobierno. El horario de atención será de 10 de la mañana a 3 de la tarde en todas las ubicaciones. Personal especializado de la Dirección de Reclutamiento y de la Secretaría de Derechos Humanos brindará orientación. Asimismo, los asistentes recibirán información detallada sobre los servicios de integración y vinculación laboral disponibles. Se recomienda a las personas interesadas acudir con su currículum vitae o solicitud de empleo elaborada para agilizar el proceso. (Fotografía:Especial) Inclusión laboral y respeto a los derechos humanos La normativa que rige este evento se basa en principios de no discriminación e igualdad de trato. El gobierno estatal enfatizó que no se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH para el ingreso. Por el contrario, el enfoque total se centra en la accesibilidad laboral y el desarrollo profesional de los participantes. Desde el 2017, las dependencias estatales adoptaron lineamientos de la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación. Esta apertura busca reflejar la realidad demográfica del estado, donde el 4.6% de la población tiene alguna discapacidad. Esto representa a más de 285 mil personas en territorio guanajuatense, según datos del INEGI. Por consiguiente, generar condiciones para su desarrollo laboral es una prioridad para la actual administración. La feria es una acción concreta que responde a la necesidad de crear un entorno de trabajo más equitativo y diverso. Registro digital y alternativas de vinculación Para quienes no puedan asistir físicamente, se ha habilitado una opción de registro profesional en línea. Los interesados pueden ingresar su información en un formulario digital mediante un correo electrónico. También se ha puesto a disposición el teléfono 4737351500, extensión 2321, para resolver dudas adicionales. De esta manera, el gobierno busca que la distancia no sea un impedimento para acceder a estas vacantes. El mayor porcentaje de personas con discapacidad en la entidad se concentra en el rango de 60 a 84 años. Sin embargo, la población joven de 15 a 29 años también representa un sector importante con más de 30 mil personas. En resumen, la Feria de Empleo Inclusiva en Guanajuato pretende ser un puente efectivo entre el talento y las oportunidades. El compromiso estatal sigue firme en la construcción de un Guanajuato donde todos tengan un lugar en el mercado laboral. (Fotografía:Especial) Compartir Navegación de entradas Caen 63% los casos de dengue en Guanajuato durante el primer trimestre de 2026
