(Fotografía:Especial) En el marco de una reorganización corporativa a escala internacional orientada a reducir costos operativos y optimizar su estructura financiera, la empresa de tecnología y movilidad Uber anunció un recorte del 10% en su plantilla laboral global. Esta medida de ajuste personal y reestructuración interna ha tenido un impacto directo en las operaciones de la compañía en México, alcanzando a colaboradores e instalaciones operativas en el estado de Guanajuato. El ajuste afecta principalmente a áreas corporativas, soporte técnico, logística y atención a socios conductores y repartidores que operaban desde la entidad. Aunque la plataforma confirmó que la prestación del servicio de transporte de pasajeros y entrega de alimentos no se suspenderá en las ciudades guanajuatenses donde opera, la reducción de personal refleja las presiones económicas globales que enfrentan las grandes firmas del sector tecnológico. Ajuste corporativo y alcance de la medida La decisión de la compañía de movilidad responde a un plan de eficiencia operativa implementado a nivel mundial para enfrentar la volatilidad económica y concentrar recursos en sus divisiones más rentables. Como parte de este proceso, la firma prescindió de los servicios de aproximadamente una décima parte de su fuerza laboral global, afectando tanto a sedes centrales como a oficinas regionales en diversos países de Latinoamérica, incluido México. En Guanajuato, la medida repercutió en el personal administrativo y de soporte que gestionaba trámites locales, atención a usuarios y resolución de incidencias para socios conductores en municipios como León, Irapuato, Celaya y Guanajuato capital. La empresa busca centralizar procesos a través de herramientas automatizadas para sostener su margen operativo. (Fotografía:Especial) Implicaciones para la operación local El recorte en la estructura de la empresa tecnológica plantea los siguientes aspectos clave para la región: Sostenibilidad del servicio: Las aplicaciones de viajes y entrega de alimentos (Uber y Uber Eats) mantendrán su funcionamiento habitual para usuarios y repartidores. Reducción de soporte presencial: Disminución en el personal dedicado a la atención directa y presencial de socios conductores en centros de atención del estado. Migración a canales digitales: Automatización de procesos de soporte, aclaraciones de pagos y registros de nuevos conductores a través de la plataforma en línea. Impacto en el sector tecnológico local: Reducción de plazas de trabajo especializadas en gestión de operaciones, logística y marketing regional. Panorama para el sector de movilidad Analistas del sector económico señalaron que estos ajustes se alinean con la tendencia global de las plataformas digitales de recortar costos fijos para asegurar liquidez financiera. Las autoridades del trabajo en la entidad mantendrán la supervisión correspondiente para verificar que las liquidaciones y bajas del personal afectado en Guanajuato se lleven a cabo conforme a lo estipulado en la legislación laboral vigente. Puntos clave del reporte Continuidad: La app mantendrá sus servicios de transporte y entregas activos en la entidad. Medida global: Reducción del 10% de la fuerza laboral corporativa de Uber a nivel mundial. Impacto local: Afectación a personal administrativo y de soporte en Guanajuato. (Fotografía:Especial) Compartir Navegación de entradas Guanajuato reconoce a más de 46 mil mujeres indígenas; buscan ampliar oportunidades y participación
