El presidente Andrés Manuel López Obrador va con todo contra el outsourcing o la subcontratación de personal.

El tabasqueño propuso reformar el Código Fiscal de la Federación para castigar con cárcel a quienes incurran en defraudación fiscal calificada al evadir el pago de ISR, IVA y cuotas del IMSS e Issste en esquemas de outsourcing.

Según el proyecto de ley, la prisión preventiva será oficiosa (sin derecho a fianza) y contempla agravar las penas para castigar al infractor cuando actúe en complicidad con más personas.

“Resulta aplicable la prisión preventiva oficiosa y penas agravadas a los casos de subcontratación y simulación de contratación de servicios especializados realizados por cualquier grupo de tres o más personas, que se dedique de manera permanente o reiterada, a ofrecer estos esquemas ilegales que tengan como fin dañar al Fisco Federal, lo cual será perseguido como delincuencia organizada”, señala el proyecto.

“(Y por) cualquier empresa o persona que haya recurrido a estos esquemas ilegales, misma que será perseguida penalmente por la comisión de delitos fiscales calificados que atentan contra la seguridad de la Nación, siempre que no acudan a la Secretaría de Hacienda a regularizar su condición fiscal”, indica la propuesta.

Dirigentes empresariales condenaron enérgicamente la iniciativa, toda vez que, si bien tuvieron encuentros con representantes del Gobierno federal, no tomaron en cuenta sus observaciones para incluirlas en el proyecto de ley.

ENTRARÍA EN VIGOR EN ENERO

La propuesta de ley fue firmada el jueves por López Obrador y entregada en la Cámara de Diputados, con la intención de que entre en vigor en enero de 2021.

Se tendrá además un periodo de cuatro meses a partir de su publicación para que la Secretaría del Trabajo expida las disposiciones sobre subcontratación.

La iniciativa plantea:
  • Incorporar a la Ley Federal del Trabajo sanciones que podrían rebasar los 4.3 millones de pesos a quienes realicen subcontratación de personal, a las personas físicas o morales que presten servicios sin autorización, y a quienes se beneficien de ello.
  • En la Ley del Seguro Social se prevé sancionar la presentación de información relacionada con la contratación fuera de plazos, y se castigará hasta con 150 mil pesos cuando las empresas no entreguen la información y documentación a los trabajadores sobre su contratación.

(Foto: Tomada del diario Reforma)

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