Redacción: Victoria Dueñas Un nuevo decreto presidencial reduce gradualmente la edad mínima de retiro para un sector específico de trabajadores. Te explicamos los requisitos y el calendario de transición. Las reglas para el retiro en México acaban de dar un giro muy importante. Tras la publicación de un decreto presidencial en el Diario Oficial de la Federación, se formalizó la reforma que reduce gradualmente la edad mínima de retiro a los 55 años para un sector muy específico de la población laboral. Si escuchaste los detalles en W Radio y quieres saber si cumples con las condiciones, aquí te desmenuzamos a quiénes beneficia este cambio y qué necesitas para solicitarlo. ¿Quiénes pueden retirarse a los 55 años? Este beneficio no es universal. Aplica única y exclusivamente para los empleados del Estado que cumplan con estas dos condiciones: Cotizar bajo el régimen de la Ley del ISSSTE. Pertenecer al Artículo Décimo Transitorio (es decir, aquellos trabajadores que decidieron mantenerse en el esquema anterior y no se cambiaron al sistema de cuentas individuales o AFORE tras la reforma de 2007). Para este grupo, la pensión se calcula con base en el sueldo básico del último año trabajado antes de la baja laboral. El calendario de transición: ¿Cuándo aplica? La reducción de la edad mínima avanzará poco a poco y funcionará con tiempos distintos para hombres y mujeres: Para las mujeres: La meta de los 55 años llegará primero, aplicándose durante el periodo entre 2028 y 2030. Después de esos años, la edad mínima seguirá bajando hasta estabilizarse de manera definitiva en los 53 años. Para los hombres: La reducción de la edad avanzará de forma paulatina hasta fijar el umbral de los 55 años como meta definitiva durante la siguiente década. El requisito de oro que NO cambia Aunque el decreto presidencial te da la oportunidad de jubilarte a una edad más temprana, hay un filtro indispensable que debes acreditar: los años de servicio. Requisito obligatorio: Para acceder a este beneficio, es necesario contar con un mínimo de 28 años de cotización en el caso de las mujeres y 30 años de cotización en el caso de los hombres. Si ya cuentas con esa trayectoria laboral y formas parte del Artículo Décimo Transitorio, este nuevo esquema te permitirá adelantar tu retiro conforme avance el calendario, ganando valiosos años de tranquilidad y tiempo libre. Compartir Navegación de entradas El IMSS hará obligatoria la e.firma del SAT para todos los trámites patronales: Adiós al NPIE ¿Recorte al aguinaldo de pensionados? La Suprema Corte aclara a quiénes afecta realmente este fallo
